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持续增强员工作为企业发展核心动力的作用
2017-07-26

    由于较早实施国际化经营战略,格兰仕形成了灵活开放的企业文化。格兰仕在国际市场的影响力及其开放、透明的“以人为本”文化是吸引众多海外行业精英争相加盟的主要动力。格兰仕为全球人才充分释放事业平台,提供领先的薪酬和培训机会。总部位于中国广东的格兰仕已经汇聚了一大批精英人才,全球几万名员工与企业和谐发展,成为格兰仕新时期打造“全球领先的白色家电品牌”的坚实基础。

    伴随企业从制造领先向智造领先升级,格兰仕特别注重一线人才结构的转变,践行“全员技工化”制度。为此,格兰仕采取了一系列务实有效的措施:联合高校和技术院校全面打通员工岗位技能和学历提升通道;全面提高技术工人的福利待遇,按照企业办社会的方向来配置员工服务资源(设置有健身房及图书馆等);全面建立以中高级技工为核心的班组长制度,打开一线员工的晋升通道;实施科学管理和精益管理,充分调动员工的主动性。